Стажировка, ведущая в Арктику

Освоение Арктического региона – одна из приоритетных задач России.  Для достижения поставленных результатов нужны высококвалифицированные кадры, чьи знания выходят за рамки стандартной университетской программы. Однако набраться практического
опыта,  попасть на стажировку в прогрессивную и высокотехнологичную компанию студентам не так просто. 

В 2016 году Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями основал Арктический молодежный центр компетенций. Площадка стала связующим звеном между органами государственной власти, представителями бизнеса, учебными учреждениями. Студенты получили отличную возможность заявить о себе, пообщаться с ведущими специалистами, напрямую познакомиться с потенциальными работодателями. Руководители АМЦК выстроили партнерские отношения с известными организациями, такими как «Фетроинг», «Газпром нефть шельф», «Газпромнефть-Сахалин», «Крыловский государственный научный центр», «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры». 

Центральное конструкторское бюро«Айсберг», которое является единственным в мире бюро, специализирующимся на разработке проектов ледоколов с ядерными энергетическими установками, также вошло в число партнеров центра. В 2018 году ЦКБ впервые попробовало найти талантливых  стажеров через Арктический молодежный центр компетенций.  «Раньше мы работали только с Санкт-Петербургским государственным морским техническим университетом. Ответственные за практику сами  предоставляли нам студентов.  В этом году мы решили поэкспериментировать и наладить взаимодействие с Комитетом по молодежной политике для привлечения студентов профильных учебных заведений Санкт-Петербурга. В рамках работы Арктического молодежного центра компетенций провели конференцию, организовали конкурс для того, чтобы найти наиболее заинтересованных студентов и пригласить их для прохождения практики. Эксперимент удался. Стажировку получили сразу 4 человека», –  отметила Елена Шариппе, заместитель генерального директора по управлению персоналом ЦКБ «Айсберг.

Сейчас стажеры допущены к участию в производственном процессе. Каждый из них имеет возможность обучаться у ведущих специалистов бюро. 

«Арктический молодежный центр компетенций дает реальные шансы показать себя. Я участвовал во многих других конференциях, но такого выхода на непосредственное взаимодействие с компаниями не было. А тут уникальный проект, позволяющий каждому студенту внести свой вклад в дело освоения Арктики. На стажировке в ЦКБ «Айсберг» мы решаем реальные задачи, получаем практические навыки», – отметил Юрий Лабзин, студент ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова.

По словам Елены Шариппе,  ЦКБ «Айсберг» намерено продолжать  сотрудничество с Арктическим молодежным центром компетенций. Бюро разрабатывает сложнейшие наукоемкие проекты, такие как атомный ледокол «Лидер», требующие новые хорошо подготовленные кадры, а найти талантливых студентов, искренне заинтересованных в развитии Арктической зоны России,  как раз помогает предложенный формат научно-практических конференций и «мозговых штурмов».