Наставничество в действии: результаты работы и обмен опытом

Одна из основных задач наставничества – это поддержка молодых людей в их учебе и карьере. Наставники могут помочь выбрать правильный путь обучения, предоставить полезные советы по поиску работы и продвижению по карьерной лестнице. Они направляют молодежь в развитии личностных качеств, таких как уверенность в себе, настойчивость, целеустремленность, ответственность.
Руководители и специалисты учреждений по делам молодежи Санкт Петербурга узнали, как можно помогать воспитанникам реализовывать свой потенциал и развивать лидерские качества, создать команду единомышленников. Все желающие смогли поделиться опытом с коллегами, разобрать ошибки и получить советы. Участники семинара-тренинга также проанализировали важность наставничества и его роль в воспитании молодого поколения. Обсудили, какие профессиональные навыки необходимо развивать в дальнейшем.
Одной из тех, кто посетил встречу, стала Виктория Колесникова. Девушка является преподавателем кафедры менеджмента и специалистом по воспитательной работе в Санкт-Петербургском филиале Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
«Такие встречи очень полезны, потому что мы все из разных учреждений и можем обменяться опытом, познакомиться и получить новую информацию. Мне понравились идеи моих коллег, некоторые из них я хочу применить и в своей работе», – рассказала Виктория.
В дальнейшем руководители и специалисты учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга могут использовать полученные знания в своей деятельности. В результате повышается роль наставничества среди молодежи.
Мероприятие организовано в целях достижения показателя по популяризации наставничества в рамках национального проекта «Образование».
Контактное лицо по вопросам взаимодействия: Алексей Ковальский, специалист по связям с общественностью Дома молодежи Санкт-Петербурга, 8 (960) 748-26-59, адрес электронной почты: agk@spbdm.ru